首页 思奥特新闻

2016年7月思奥特全体职员拓展训练活动

2015-12-11 11:25:00 


7月2号,我司组织全体职员开展了一次为时3 个多小时的团体拓展训练,虽然烈日当空,同事们还是精神抖擞地来到工业园训练园地如期进行训练。对于长期缺乏体育锻炼,经常在办公室坐着度过一天工作时间的职员来说,这次训练也考验着他们的毅力。

IMG_8495.jpg
IMG_8515.jpg
列队


IMG_8517.jpg
分组
IMG_8544.jpg
团队小活动
1
团队展示


全体人员分成红、蓝两小队
IMG_8579.jpg

红队为“光能量”队,蓝队为“雄鹰”队,各队分别选出队长带领小队进行后面的活动。


IMG_8577.jpg
IMG_8558.jpg
IMG_8559.jpg

﹛我期待的○景﹜


两小队分别在规定时间内确定各自的口号和队歌,同时,让所在队员熟练口号和队歌,然后分别进行小组团队展示。在第一回合的团队展示中雄鹰队稍微落后,接受了教练的“奖励”大礼包-5个深蹲,他们边蹲边喊口号“我们是一个团队”,通过这个“奖励”,让大家深刻体会“我们是一个团队,要奖一起奖,要罚一起罚”的团队意识。经过中间调整环节,第二回合的团队展示两队平分秋色。


IMG_8521.jpg

IMG_8585.jpg

IMG_8581.jpg

IMG_8606.jpg


2
抢滩登录

团队合作类项目

项目简介:

每个队利用手中仅有的几个橡胶垫,全队人员一次性通过一段大约十几米的距离,此过程中,任何人身体的任何部位都不允许触地。


IMG_8613.jpg

准备阶段

教练讲解

尝试各种方法
IMG_8636.jpg

这个项目需要非常强的人员配置能力,每个小组24人,而给的工具只有8块30*30的小海绵板,当时大家一起想了很多办法,都觉得不可行,没法完成。


IMG_8637.jpg

所谓“世上无难事,只怕有心人”,经过多次尝试均失败的情况下,最后,两小队人员通过共同协商,决定一起完成这项任务,果然,在大家共同努力下,48个人利用16块小小的海绵板成功完成了任务,顺利带领所有队员抢滩登录成功。


IMG_8642.jpg

IMG_8653.jpg

IMG_8658.jpg

我们打破了历史,因为以前没有哪个公司是两个不同的队伍相互协助共同完成了这个项目。


项目收益

- 培养团结一致、密切合作、克服困难的团队精神

- 培养计划、组织、协调能力

- 通过身体接触打破人与人之间的隔膜

- 增强队员间相互信任和理解

3
动力绳圈

团队挑战类项目

项目目的:

通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。


围成一大圆
IMG_8718.jpg

将拔河绳,头尾相接,围成圆环,所有队员用双手抓起绳子,在裁判的指导下一起发力,把人和绳子组成一个圆圈,然后找其中部分队员依次站上绳圈行走。


IMG_8735.jpg

蓝队队长站上绳索


IMG_8737.jpg

红队队长站上绳索


48个人拉着一个绳子围成一个圈,跟着音乐的节奏顺时针晃动手里的绳子,教练让我们一起完整地协作完成150次的转动,刚开始大家都动力十足的卯足了劲使劲的晃动手里的绳子,可到后来,很多人累了,有些同事就松懈了,但最后我们还是合力完成了这个项目。

IMG_8736.jpg

一起用力拉紧绳子

尽管到后面大家都很累了,大家还是团结一致,用团队的力量完成了支撑起两位队长在绳子上面走路的体验。

项目收益

- 培养团队内部的相互信任;


- 增强学员挑战自我的勇气;


- 发扬团队精神、互相帮助;


- 通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;


- 感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;


- 培养学员换位思考的意识

IMG_8781.jpg

IMG_8803.jpg

IMG_8788.jpg

IMG_8808.jpg


感悟

每个公司所有成员是一个大团队,各个部门为小团队,不能因为部门间可能存在的竞争而忽视了公司这个大团队的共同利益,各部门间有竞争是件好事,但如果失去了各部门间的共同协作,就失去了一个大团队合作的力量,这些竞争就将成为恶性竞争,不会给公司带来好的发展,相信通过这次活动,大家都能深刻体会要如何才能把公司这个大团队的力量发挥到极致。

网友热评